sunnuntaina, maaliskuuta 13, 2011

Hyväntekeväisyys on jättibisnes

Mulla menee muutaman kerran viikossa vähintään 1-3 euroa hyväntekeväisyyteen.

Pelaan nimittäin rahiksen (Ray) hedelmäpelejä ja jokeripokeria. Luulenpa että meitä suomalaisia hyväntekijöitä on tätä kautta satoja tuhansia. Sitä ei vaan jostain syystä sanota hyväntekeväisyydeksi, vaan joskus jopa peliongelmaksi. Hävytöntä sanon minä hyväntekijöitä kohtaan.

Tuo tuli mieleen kun katselin 12.3.2011 suurta Unicef-rahankeräysohjelmaa televisiosta Nepalin auttamiseksi. Yhden nepalilaisen lapsen kouluvuosi maksaa 12 euroa.  

No katsotaanpa paljonko Suomen Unicefin johtaja tienaa. Unicef Suomen pääsihteeri Pentti Kotoaro tienasi  99 651 €  v. 2008.  Sillä saisi kustannettua Unicefin eilisen tv-ohjelman perusteella 8259 nepalilaislapsen vuosittainen kouluopetus.  Kun ei sitä siihen käytetä niin täytyy tietysti kerätä televisiossa rahaa.

En mitenkä muu hyväntekeväisyysbisnes? Hyväntekeväisyysjohtajien vuosiansiot v. 2008:

-Syöpäjärjestöt,Harri Vertio /€ 98 735,-
-Suomen Punainen Risti, Pääsihteeri Kristiina Kumpula /€ 98 228,-
-Invalidiliitto,Toimitusjohtaja Raimo Lindberg /€ 97 282,-
-Mannerheimin Lastensuojeluliitto,Pääsihteeri Mirjam Kalland/
 € 84 414,-
-Suomen Sotaveteraaniliitto,Toiminnanjohtaja Markku Seppä/
 € 76 698,-
-Pelastakaa Lapset,Pääsihteeri Hanna Markkula-Kivisilta /€ 74 625,-
-Kirkon Ulkomaanapu,Toiminnanjohtaja Antti Pentikäinen /€ 74 326,-
-Suomen Lähetysseura, Johtaja Seppo Rissanen/€ 72 079,-
-Plan Suomi Säätiö, Pääsihteeri Riitta Weiste /€ 61 548,-
-Suomen World Vision,Toiminnanjohtaja Aki Temisevä /€ 57 508,-
-Suomen Luonnonsuojeluliitto,Toiminnanjohtaja Eero Yrjö-Koskinen/
 € 56 917,-
-Amnesty International,Toiminnanjohtaja Frank Johansson/€ 50 337,-
-Suomen Pakolaisapu,Toiminnanjohtaja Kim Remitz /€ 45 452,-

Hyvä bisness näköjään. Mikä lie eläköitymisikä alalla?

1 kommentti:

Anonyymi kirjoitti...

Palkonko sun mielestä noille johtajille pitäisi maksaa? Nolla euroa vuodessa? Itse ainakin hyväntekeväisyysorganisaationa maksaisin hieman enemmän jotta koko organisaation tärkeimpään tehtävään saataisiin pätevä ihminen.